はてなで人気記事に挙がっていたZDNET Japan「グーグル社員が明かすグーグラーの仕事の仕方 」（参照）をみた。
最近かかわっている仕事で組織とか会社とか文化を考察しているが、開発文化についての特徴が挙がっているのでメモ。
- 一緒に仕事をしやすい、頭の良い人間を雇う
- フラットなマネジメントの構造
- サイロのない、オープンなコミュニケーション
- アイデアを分かち合うメーリングリスト
- 労働時間の20％を個人プロジェクトのために使う
- 小規模のプロジェクト
- 繰り返し利用できるデザイン、継続的な改善
- サーバベースの展開（AJAX）
- 推測するのではなく、テストする
先日、東京にでた。WPC EXPOとSecurity Solution 2005を見に行ったついでに日本テレコムの汐留本社を見学させてもらった。大学のカフェを連想するようなオープンな創造的なオフィスでほぇ〜っと感激。
うちの会社も「先進」とか「創造」とかが会社のキーワードなんだから、文化についてもっと考察すべきでしょ、と思う。
